La entrevista de trabajo es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza a fondo tu perfil para comprobar qué tan idóneo eres para el cargo al que estás aspirando. El entrevistador podrá hacerte preguntas que requieran o no un análisis profundo de tu parte, lo cual le facilitará evaluar tu perfil.
¿Cómo está estructurada una entrevista?
Presentación
Hace referencia a cuando inicia el proceso . Se realiza un breve diálogo en donde el entrevistador y tú podrán presentarse. Luego de esto, quien te entreviste iniciará con una intervención sobre el cargo y te hará preguntas sobre tu perfil.
Desarrollo
Te harán varios tipos de preguntas, con las que buscan conocerte a fondo y medir tus conocimientos. Por lo general, en esta fase, el entrevistador quiere saber cuál es tu formación profesional, tu experiencia laboral, competencias y habilidades, entre otras.
Cierre
Este es el espacio que te dará el entrevistador para que respondas tus dudas respecto a la vacante. Aprovecha este espacio para destacar.
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¿Cómo aumentar tus probabilidades en una entrevista?
Cuando ya te hayan citado a una entrevista, ten en cuenta esto para sobresalir:
- Prepárate para una entrevista telefónica: si estas en búsqueda activa de empleo es recomendable que estés atento al teléfono, además no olvides tener a mano una libreta y bolígrafo para tomar nota. Asegúrate de escribir bien el nombre de la empresa, fecha, hora y persona de contacto.
- Sé flexible con el horario: muéstrate accesible a la hora la citación. Si definitivamente no puedes asistir a la entrevista en la fecha que te proponen, discúlpate amablemente, argumenta la razón y solicita otras alternativas, seguro te las darán.
- No te aprendas cosas de memoria: claro que debes saber información básica, pero asegúrate de no aprenderte de memoria lo que vas a responder. Sé autentico y cree en ti.
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