En el proceso de búsqueda de empleo, las entrevistas pre-screening son una etapa clave que muchas empresas utilizan para filtrar a los candidatos y seleccionar a aquellos que cumplen con los requisitos iniciales del puesto.
Estas entrevistas, por lo general, se realizan de forma telefónica o por videoconferencia, y pueden ser determinantes para conseguir la oportunidad de una entrevista en persona. ¿Quieres asegurarte de destacar y avanzar en el proceso de selección? ¡Te traemos algunos consejos para superar las entrevistas pre-screening con éxito!
Investiga sobre la empresa antes de la entrevista pre-screening
Antes de la entrevista, investiga a fondo sobre la empresa. Conoce su misión, valores, productos o servicios, y cualquier información relevante. Esto te permitirá demostrar interés genuino durante la entrevista y mostrar cómo tus habilidades y experiencia se alinean con la cultura y necesidades de la empresa.
Prepárate para preguntas comunes
Las entrevistas pre-screening suelen incluir preguntas comunes como tu experiencia laboral previa, tus habilidades y fortalezas, y por qué estás interesado en el puesto. Prepara respuestas concisas y enfocadas en resaltar tu experiencia relevante y tus logros más destacados.
Domina la comunicación a distancia
Si la entrevista es por teléfono o videoconferencia, asegúrate de tener una conexión estable y un entorno tranquilo para minimizar cualquier interrupción. Practica tu habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva a través de estos medios y presta atención a tu lenguaje corporal incluso si no te ven.
Prepara preguntas inteligentes
Al final de la entrevista, es probable que te den la oportunidad de hacer preguntas. Prepara algunas preguntas inteligentes que muestren tu interés en la empresa y el puesto. Esto demuestra que te has preparado y que estás realmente interesado en la oportunidad.
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Sé auténtico y muestra entusiasmo
Durante la entrevista, sé tú mismo y muestra entusiasmo por la oportunidad. Los reclutadores buscan candidatos que estén genuinamente interesados y motivados. Deja que tu personalidad brille y destaca cómo puedes aportar valor a la empresa.
Las entrevistas pre-screening son una etapa clave en el proceso de selección y superarlas con éxito puede abrirte las puertas hacia la siguiente fase. Utiliza estos consejos para aumentar tus posibilidades de avanzar hacia la siguiente etapa y acercarte más a la oportunidad laboral que deseas.
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