4 preguntas trampa que pueden hacerte en una entrevista

Preguntas trampa en entrevistas

¿Has caído en preguntas trampa durante una entrevista de trabajo? Estas se hacen con el fin de confundirte o buscar que respondas de manera espontánea. Este tipo de preguntas pueden hacerte quedar mal, o hacerte sentir incómodo frente al entrevistador. Buscan sacar a la luz una actitud o valor personal tuyo, es por esto que […]

Lo que NO debes hacer al llenar una solicitud de empleo

Solicitud de empleo

Sabemos lo importante que es asegurarte de que tu solicitud de empleo sea bien recibida por el reclutador o la persona encargada de Recursos Humanos. Es por eso que hoy queremos que conozcas los principales errores a la hora de llenar una solicitud, y cómo corregirlos. Presentar la misma carta de presentación Un error muy […]

Cómo hacer una carta de motivación efectiva

carta de motivación para trabajar

Una carta de motivación es la manera en la que te presentarás a la empresa en la que quieres trabajar. Recuerda que, si tu carta llama la atención, tendrás muchas probabilidades de lograr una entrevista personal para mostrar todo tu potencial. Aunque una carta de presentación y una carta de motivación puedan parecer iguales, hay […]

¿Qué necesitas para trabajar en Recursos Humanos?

Cómo trabajar en recursos humanos

Del área de Recursos Humanos depende que la fuerza laboral que conforma a la organización se ajuste completamente a las necesidades y expectativas de esta, para encaminarla hacia los resultados exitosos que está buscando. La verdadera importancia de esta área está en su habilidad para responder favorablemente, y con voluntad, a los objetivos de toda […]

Beneficios de tener marca personal para trabajar en marketing

marca personal para trabajar en marketing

Tener una marca personal clara te ayudará a relucir tus mayores atributos y a encontrar el trabajo que siempre has querido. Y si estás buscando trabajo en marketing, te ayudará a poner en marcha todo lo aprendido y a demostrar cómo puedes llevar una marca a otro nivel. El estudio Work Trends Study, realizado por […]

¿Qué buscan los reclutadores en un candidato?

Qué buscan los reclutadores en un candidato

Como sabrás, los reclutadores y personas encargadas de Recursos Humanos, son cautelosos al elegir a los candidatos ideales y tú, como candidato a un puesto de trabajo, debes cumplir ciertos criterios para llamar su atención. Si te preguntas qué es lo que buscan en un candidato, estás leyendo el blog correcto. Los reclutadores buscan motivación […]

¿Cuántas preguntas debes hacer en tu entrevista?

cuántas preguntas hacer en una entrevista

En una entrevista de trabajo el entrevistador no solo te hará preguntas, sino también te dará un espacio para que tú aclares cualquier duda que tengas. ¿Te ha pasado que no sabes qué preguntar? ¿alguna vez has dicho que no tienes ninguna pregunta? Si te has hecho alguna de estas dos preguntas, este blog es […]

Cómo hacer una buena entrevista de trabajo para marketing

entrevista de trabajo para marketing

Las entrevistas de trabajo para el área de marketing no tienen un formato estándar. El proceso varía dependiendo de la empresa y del entrevistador. Lo que sí es seguro, es que para ver si eres la persona adecuada los empleadores pondrán a prueba tus conocimientos de marketing y tus habilidades técnicas. Además, te harán preguntas […]

Principales errores al hacer tu CV

errores al hacer tu CV

En toda búsqueda de trabajo el currículum vitae (CV) es la puerta a la entrevista y a tener opciones de lograr el empleo que quieres. Sin embargo, una experiencia brillante puede verse opacada por errores a la hora de explicarla en el currículum. Hay algunos errores al hacer tu CV que debes conocer y evitar. […]

Qué hace Google en su procesos de selección

proceso de selección Google

Google es una de las compañías más valiosas del mundo y es reconocida por su particular modelo de trabajo, además de ser una de las mejores empresas para trabajar. Su proceso de selección se divide en tres pasos. La primera fase consiste en la evaluación de las solicitudes de los candidatos. Más allá de la […]